Karriärsförvirrad Karriärsförvirrad
  • Tjänster
  • Om oss
  • Blogg
  • Kontakt
Karriärsförvirrad Karriärsförvirrad
  • Tjänster
  • Om oss
  • Blogg
  • Kontakt
feb 09

FIKA och dess oskrivna regler

  • 9 februari, 2017
  • Blogg, Poddar

Att FIKA är en viktig del av det svenska arbetslivet fick jag bekräftat när jag lade ut några små inlägg på sociala medier. Bara på LinkedIn hade inlägget 3500 tittar efter bara några timmar!

Här fick jag så många bra inlägg och viktiga saker att tänka på att jag och Jimmy genast bestämde oss för att göra ett poddavsnitt om ämnet.

Det är på fikat som mycket socialt smörjmedel sprids. Inofficiella och nya kontakter knyts i samtalet utanför arbetet och arbetsuppgifterna. Att lära känna varandra utanför arbetet gör det lättare att i andra sammanhang prata jobb. Att be om hjälp och stöd av någon som du vet lite mer om kan kännas bättre. Det kan med den teorin även vara en viktig del i att säkerställa leverans och minimera fel i en organisation. Arbetet tar upp mycket av vår tid och kan stundom vara tråkigt. Men en social upplyftande kaffepaus väger upp sådant! Några av dem som skrev om ämnet tar upp hur det kan vara avgörande för trivseln, det vill säga en viktig del i företagskulturen.

Fikat som temperaturmätare

Jag konstaterar att hur man än ser på fikat så är det en temperaturmätare för hur företagsklimatet och dess värderingar fungerar i praktiken. Har du ett tävlingsinriktad och konkurrerande miljö kommer det även att ses här, har du en avslappnad och öppen kultur med högt i taket eller om mår arbetsgruppen dåligt och vissa inte kommer in i gruppen kommer du att märka det här. Kanske ska det vara ett rekryteringskrav att få vara med på en fika innan vi skriver på för en ny tjänst.

Viktiga lärdomar är att fika inte får vara ett tvång. Men har du medarbetare som inte deltar så är det kanske dags att följa upp och kolla läget. Det kan vara allt från social fobi till en hög integritet där fikat inte passar dem. Det kan aldrig vara fel att bjuda in och fråga vad som passar personen. Att undvika dessa sammanhang skulle ju kunna vara ett tecken på en medarbetare som inte har det bra på jobbet och det är i längden en vinst att fånga upp det.

Fika är för lazy people

Någon skriver att ”Fika är för lazy people”. Några andra beskriver att det är här de hämtar energi och tar nya tag, löser små frågor och får bollar i rullning, det vill säga att de upplever att de ökar sin effektivitet.

Om det är fikastund och inte uttalat att det skall fattas några beslut så är det viktigt att följa den regeln. Om det skall beslutas om saker skall alla veta att det är det som kommer att ske. Gör en tydlig inbjudan om ni har fikamöten där beslut skall tas eller om någon skall avtackas.

Lyssna gärna på podden här eller där poddar finns och dela om du vill.
Jag kan i alla fall konstatera att fikat är en etablerad, kär och viktig del av arbetslivet i Sverige.

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • E-Mail

Comments are closed.

BLOGGINLÄGG

  • MUSIK – humörhöjaren NO 1# 25 mars, 2021
  • Corona 2020 gav hela branschen en chockdigitalisering! 2 juni, 2020
  • Effektivitet, jakten på resultat! 24 november, 2019
  • Få tid att tänka + Få tid att planera = utvecklas 25 mars, 2019
  • Du är UNIK! 12 november, 2018

KATEGORIER

  • Blogg
  • Poddar
logo_white

BLOGGINLÄGG

  • MUSIK – humörhöjaren NO 1# 25 mars, 2021
  • Corona 2020 gav hela branschen en chockdigitalisering! 2 juni, 2020
  • Effektivitet, jakten på resultat! 24 november, 2019
  • Få tid att tänka + Få tid att planera = utvecklas 25 mars, 2019

SIDOR

  • Tjänster
  • Personlig vägledning
  • Kognitiv beteendeterapi
  • Coaching
  • Företagsanpassad rådgivning
  • Om oss
  • Blogg
  • Kontakt

KONTAKT

St Eriksgatan 7, 113 20 Stockholm Phone: 0734-33 16 24

FÖLJ OSS

© Karriärsförvirrad. Karriärrådgivare och KBT-terapeut hjälper karriärsförvirrade med chef- och medarbetarstöd
Vi använder cookies för att ge dig en bättre upplevelse av webbplatsen. Genom att klicka på "Acceptera" accepterar du att cookie används.
Cookie inställningarAcceptera
Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Alltid aktiverad
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SPARA OCH ACCEPTERA