Vi har alla haft olika situationer när vi får en chans via en kontakt eller när vi ger en vän en möjlighet till ett jobb eller intervju. Jag berättar i Workpodden om när jag rekryterar in en av mina vänner till bolaget där jag arbetade för många år sedan. När hon äntligen börjar efter en lång uppsägningstid så hinner inte ens blomman vissna innan hon är uppsagd pga. arbetsbrist!
Själv har jag blivit headhuntad av en VD som jag kände via ett nätverk och lämnade en trygg tjänst för att prova lyckan hos henne. Jag var smickrad och sugen på en förändring trots att jag hade det bra. Men vilken soppa det blev.
Det är oftast dessa katastrofer som blir kända, men att få chanser via kontakter eller nära och kära är en stor del av arbetsmarknaden. Vi tar in personer som vi själva tror på och när vi gör det är det en sorts garanti på arbetsgivarens arbetsmiljö och trovärdighet. Samma gäller om vi själva rekommenderar någon till någon annan, vi sätter vårt eget namn som garant för någon annans duglighet.
Hos Workpodden diskuterar jag, Laurence och Jimmy våra egna erfarenheter och ger några fler tips.
Fortsätt att ge varandra chanser men kom ihåg ta hand om ditt namn och gör lite förarbete.
Barbara
Comments are closed.