Vad skulle du göra om någon gav dig 380 000?

380000 svenska kronor. Det är just vad vi kan få i Sverige, vi får inte bara rättigheten att vara hemma med våra barn utan även en möjlighet till en ersättning. Nivån baseras på din lön men du kan få ersättning för att vara hemma och möjligheten att vara hemma utan att bli av med jobbet. Unikt i nästan hela världen. Jag kommer även att ge tips på:

Hur kan ni undvika att bråka om pengar hemma under föräldraledigheten?

Vad är ledigheten till för? Jag menar att det är för att knyta an, vårda och bygga upp en hållbar familj. Var kreativa! Vad har ni för mål?

• Vårda denna möjlighet och sätt mål för vad ni vill ha ut av den.
• Tänk till på vad ni vill
• Planera efter era egna idéer
• Fråga andra, läs och räkna
• Njut av det!
• Det är naturligt att blir karriärsförvirrad. Det blir de flesta vid längre ledigheter.
• Ta hand om varandra ekonomiskt!

Det låter ju inte så svårt men jag möter faktiskt många (killar) som i efterhand funderar på om det inte var så att de missade något genom att de inte hade en större ambition med sin ledighet. Män tar ut ca 25% av föräldradagarna i Sverige. (Adoptivpappor tar ut en större del än biologiskapappor. ) Prata om det. Ni kan göra så många olika lösningar.

Tillsammans får föräldrarna ta ut 480 dagar med betalning för att ta hand om sitt barn. Det är få förunnat att kunna göra detta. Du har dessutom på dig t.o.m. Det att barnet fyller åtta år eller första skolårets sista dag. Vilken grej att få! Planera efter era egna idéer! Det är en stark konformitet i Sverige för hur dessa ersättningar och möjligheter förvaltas. Nu kan man t.o.m ta ut dubbeldagar förutom möjligheter till deltid och andra ledigheter som semester.

Under vår inspelningen till Workpodden med tema FÖRÄLDRALEDIGHET var det ingen av Laurence (vars barn inte fyllt ett år) och Jimmy (nybliven tvåbarns-pappa) som visste att deras tio pappa-dagar hade kunnat vara på deltid och då varat längre. Tänk på möjligheten att vara hemma i 20 dagar och samtidigt kunna ha 50% lön samt 50% ersättning från FK eller jobba 75% under ännu längre tid. Detta gäller inte bara pappadagarna utan all föräldraledighet, du kan välja mellan 25%, 50% och 75%

Föräldraförsäkringen och föräldraledighetslagen är helt unik i sin ställning hos en arbetsgivare. Dela på veckor, arbeta olika antal dagar varje vecka – då har båda tillgång till arbete och familj. En familj gjorde så att en ena veckan arbetade två dagar och var hemma med barn tre dagar. Den andra föräldern arbetade tre dagar och var ledig två dagar. Sedan bytte de.

Viktigaste tipsen för att inte bråka om pengar!

• Mitt viktigaste tips är att kompensera inom familjen om en part är hemma mer och längre eller går ned till deltid. Skydda varandra ekonomiskt genom att spara mer i en pensionsförsäkring eller skriva över en större del av bostaden på den part som är hemma mer. Ta hand om varandra när ni är sams och det är en investering för er familj. Det är inte okej att bara en part tar den ekonomiska risken i familjen.
• Ett bra tips är att blanda upp lägstanivådagarna med sjukpenningsnivådagarna, då ett vanligt misstag är att glömma lägstanivådagarna och plötsligt stå där med 180 kronors ersättning per dag. Tar man ut sju dagar i veckan blir det bara 5 400 kronor – före skatt. Det kan bli magert.
• Spar dagar till inskolning, det kan ta mer tid än du tror om det dyker upp sjukdom. Tänk på att det gäller både förskola och skola. Tänk om ni byter förskola eller flyttar inom åtta år, ha några i reserv.
• Har du en oflexibel arbetsgivare eller har en strängt reglerad arbetstid – spar även till lediga dagar och skolbesök samt föräldramöten och annat som kan dyka upp.
• Ska ni vara hemma efter att barnet fyllt 1 år – tänk på att skydda den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI). Då behöver ni ha dagar sparade för att kunna antigen ta ut 5 dagar i veckan eller ta ut föräldrapenning på en eventuell deltid upp till heltid.
• Det kostar minst att vara hemma i början – min erfarenhet är att det är en tid där de är skönt att bara vara sen när men lärt känna sin lille kanske man tar ut svängarna. Här kan ni fundera på att spara dagar för framtida behov.
• Köp inte nytt! Låna/få mycket av det ni behöver till barnet av andra. De små rackarna växer så inget hinner bli slitet. Och kom ihåg att små barn behöver inte många leksaker, de leker med allt de ser.

Lyssna på Workpoddena samtal om föräldraledighet  när det passar Acast, Itunes och där poddar bor.